Missions principales : 

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH au niveau corporate,
• Superviser le recrutement, la gestion des talents et le développement des compétences,
• Déployer des actions concrètes pour renforcer la marque employeur et attirer les meilleurs profils,
• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la performance et la cohésion.

Profil recherché :

• Formation supérieure en management des ressources humaines (min Bac+5),
• Expérience confirmée en gestion RH dans un environnement corporate ou hôtelier
• Excellentes compétences relationnelles, leadership et capacité à fédérer.